“云端发力” 助推用工与就业双赢
卢璐 周吉锋
2月以来，永州市冷水滩区暂停举办现场招聘会，强化网络招聘等线上服务，在“云端发力”，助推企业用工和劳动者就业，保障“防疫生产两不误”。
企业HR变身主播“云”招聘
“现在坐在我身边的是来自捷力泰科技有限公司的人事负责人，下面有请这位美女HR为我们介绍公司的相关情况……”3月26日，一场别开生面的网络直播招聘会在冷水滩区举行。主播
在线为求职者介绍企业基本情况、岗位要求、薪酬待遇等详细
信息，求职者只需扫描直播间二维码，便可
在线挑选自己感兴趣的职位。
“老哥，我大专毕业，辅警工作三年，有什么不需要太多工作经验的岗位推荐啊?”“创发集团的资料管理员是怎么应聘的?”“有没有招临时工的?”……在线互动平台上，网友们讨论热烈，主播和客服针对网友们的提问及时进行回复，为网友们积极推送合适岗位，让进入直播间的求职者足不出户便可了解到企业的各方面情况。
参加此次招聘会的企业代表表示：“我们也是第一次参加网络直播招聘会，觉得形式很新颖有趣，希望今后能够多多举办这样的活动。”网友happy留言说：“疫情期间，这才是招聘会的正确打开方式。”
本次网络招聘会持续两个半小时，区内30家重点企业参与，提供就业岗位2000多个，涉及生产普工、保安、会计、销售、家政服务等30多个工种。直播期间共吸引1.49万余人点击观看(最高峰达到1593人同时在线求职)，1456人通过平台咨询了解就业创业政策和就业岗位信息，直播期间后台收到简历480份，求职者与企业达成初步就业意向385人。
转变服务，网上招聘不停歇
“我们公司通过在永州智慧就业、冷水滩招工小程序、微信H5等线上渠道发布招聘信息，目前已收到60多份简历，通过电话沟通，初步与40多名求职者达成就业意向，目前已经陆续有求职者来公司签约了。”3月27日新辉开科技有限公司招聘专员李志艳表示，该公司目前还需招聘150名员工，接下来还会继续参加人社部门组织的网络招聘会，在线上发布岗位信息。
微信扫描二维码登录、企业注册、完善信息、岗位发布……招聘企业通过手机即可完成注册，随时随地查看求职者信息。这是疫情防控期间，冷水滩区为解决企业复工复产用工难题，专门为求职者开设的线上招聘平台。
“昨天企业负责招聘的人给我打电话了，电话里我们双方谈的都还挺满意的，下周我准备到公司去看看，谢谢你们帮我联系。”3月25日，家住冷水滩的张友才在冷水滩区人力资源服务中心的就业回访电话中这样回答。他本人从事印刷行业20多年，有丰富的印刷经验，现在想回家乡就业。前几天，他在线上投递了简历，冷水滩区人力资源服务中心将求职者简历打包发送至企业，张友才和企业初步达成了就业意向。
为满足企业复工复产和广大务工人员的求职需求，冷水滩区人社局转变服务方式，运用“互联网+服务”，将原计划的“春风行动”系列现场招聘会“搬”到线上，充分发挥人力资源信息服务平台的作用，实现线上招聘信息发布和求职者报名，力促求职者和企业有效互动对接。
做好“云招聘”的“落地功”
除了积极拓宽网上招聘渠道，冷水滩区还推出一系列后续服务。在“线下”花功夫、动心思，让始于“云端”的招聘最终落地。相关服务包括：开通专车免费送园区企业员工返岗、成立招工小分队奔赴各乡镇(街道)现场招聘、组织农村劳动力到园区企业参观等，同时对区内满足用工条件的人员进行摸底，深入区内规模企业了解用工需求，及时更新重点企业用工需求台账。
据悉，新冠肺炎疫情发生以来，冷水滩区人社局多渠道发布岗位信息5200余条，1.3万名求职者与区内外各类企业达成就业意向。为全区重点用工企业新招聘员工2890人，基本实现复工复产企业不缺工。
