（网评）强化正向激励机制?激发干部担当作为

　　　　红网时刻桑植12月31日讯(通讯员 张濛)党的十九届四中全会对完善担当作为的激励机制提出明确要求，加强激励与约束，是干部持续担当作为的“推进剂”和“保险栓”。激发干部担当作为，要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，为干部敢于负责、勇于担当、大胆作为创造良好的政治生态和从政环境。千秋大业，贵在用人，选对干部、用好干部，关系党和人民事业的兴衰，作为党联系群众的桥梁和纽带，乡镇干部队伍是推动基层工作的骨干力量，是加强党的执政能力建设的直接实践者。

　　善于有的放矢。建设“忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”，要“严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关”，要考察干部“德、能、勤、绩、廉”。乡镇干部应当明确新时代好干部标准、以优秀党员为镜，对照梳理自身的不足、确定目标，制定相应计划，分解大目标为阶段性小目标，确保行稳致远。

　　做到付诸实行。目标和计划制定容易，付诸实行才是成败关键。党员干部要时习政治理论、坚定政治立场，常修道德品行、注重四德内化；要学字当先、提升办事素养；要勤奋爱岗、长葆工作的活力激情；要务实求真，做事抓铁有痕；要做实事、做正事，拿实际成效说话；要廉洁自律、慎独慎微，厚植坚强党性和高尚品格。

　　定期复盘，革故鼎新。要定期复盘，总结成功或失败的经验，取精去糟，审视自己是否始终如一做到“德、能、勤、绩、廉”，思想有没有松动、有没有与时俱进加强学习、工作出了实绩还是徒有痕迹、工作方式是否妥当……要时刻绷紧自律弦，敢于走出思想和工作的“舒适区”、创新方法做出实绩。