湖南高院联合三部门出台意见推进劳动争议多元化解

　　　　近日，湖南省高级人民法院与省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合印发《关于深入推进劳动争议多元化解工作的指导意见》(以下简称《意见》)，深入推进劳动争议多元化解工作，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

　　《意见》明确，要切实将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分发挥各级法院在多元化纠纷解决机制改革中的引领、推动、保障作用，各级司法行政部门对人民调解、行政调解和行业性专业性调解工作的指导作用，各级人社部门劳动争议调解仲裁和劳动保障监察职能作用，各级工会组织集体协商、参与调解和支持引导作用，加强劳动争议多元化解平台和组织建设，建立协商、调解、仲裁、诉讼分层递进、衔接配套的劳动争议多元化解机制，加强对非诉讼纠纷解决方式的司法保障，实现劳动争议诉讼案件数量稳步下降至合理区间，持续提升广大劳动者的获得感、幸福感和安全感。

　　《通知》要求，要积极推动设立劳动争议调解工作室(窗口)和专门的劳动争议调处化解中心，加强专业性劳动争议调解与仲裁调解、人民调解、司法调解的协调联动，完善调解、仲裁、诉讼的程序衔接，为群众提供集行政调解、人民调解、行业调解、劳动保障监察执法、法律援助、仲裁审查、司法确认、财产保全、公证于一体的一站式劳动争议纠纷解决服务。人民法院要积极推行劳动人事争议司法建议书、仲裁建议书制度，充分发挥调解成本低、对抗性弱、方式灵活、有利于修复关系的优势，健全完善审判机构的工作机制，依法受理劳动争议案件。